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員工旅遊只是一種員工福利嗎??很多公司徵才的廣告上,除了誘人的三節獎金以外,通常還會有員工旅遊這一項,最近我們公司又要辦員工旅遊,因為女生太多(整公司都是女生,除了一個男股東以外),偏偏這些又正又辣的妹妹幾乎都是單身(也不知道是惜售,還是嘴上說說),身為公司一份子的我,希望找些外面的男生來聯誼,於是就在MSN上放出風聲,沒想到一個下午,除了那些飢渴的男性朋友以外,多半都是說:"你門公司好好喲,還有公司旅遊!!",雖然只是一句短短的話,忽然勾起我的回憶,其實在古代的韓非子就有提出"員工旅遊"其實是一種在上位者的工具,如果能夠善加利用,威力不可小看!!員工是好哄的,只要給她們一點點溫暖,她們就會感動的痛哭流涕了-----這是所有老闆的假設;一年一度的員工旅遊,是員工最期待的,但是大部分的老闆都是把這種年度盛會交給公司的福利委員會去辦理,卻把心思花在尾牙又要穿哪種服裝登場,聰明的老闆如果願意在員工旅遊上花點心思的話,相信對你的經營是很有幫助的.很多父母在替自己的女兒選對象時候,都會叫男主角來家裡打牌,看他的牌品,老闆在員工旅遊上也可以看出許多端倪喲!!要籌備公司旅遊跟當一個主管一樣困難,因為每個員工想去的地點不一樣,主辦者得好好協調出一個大家都能滿意的答案,不能當濫好人,這是第一個關卡;能夠在短時間就把事情搞定,表現出超高的效率,不拖泥帶水,這是第二個關卡;地點決定以後,能夠面對排山倒海而來的壓力,這是第三個關卡;面對挑選旅行社的時候,面對回扣的誘惑,這是第四個關卡;旅遊結束後,一定有人會批評,要能夠坦然處之;這是第五個關卡,如果能夠過五關斬六將,這樣的人絕對將來也是個好主管,老闆可要好好留意.真正的重頭戲還是旅遊的時候,平常時候大家在辦公室都是帶著面具,難得出來可以卸下心防,所以從旅遊的時候來觀察一個人是最容易的!!!1.如果出來玩的時候,主管還是擺出主管的樣子,而屬下居然也還是維維諾諾的時候,小心這個主管平時就是隻手遮天的土皇帝,老闆有機會要暗訪民情2.普通的小員工,家裡也並不富有,但是刷卡買起東西來比大老板還要兇猛,老闆得小心此人可能虧空公款3.為了三五塊錢的小東西,跟攤販殺價半小時,連風景都不看了,此人格局太小,老闆切勿交以重任4.看到其他同事提很重的行李,自己卻袖手旁觀,嚴重的缺乏團隊精神,老闆也得好好考慮5.如果夫妻同遊,卻是相敬如冰!!家裡都不能搞好,老闆千萬不要給予重要任務!!6.如果父母同遊,不見噓寒問暖,不知飲水思源的員工,怎麼會對公司忠心呢??老闆得三思.7.出來玩還手機響個不停,忙著處理公事,不知道是真忙還是假裝,不能將工作和休息分開,老闆頂多讓他做個小主管.一個員工旅遊可以看出這麼多東西,親愛的老闆,你還敢不認真嗎???按此可以訂閱高藥師的部落格,完全免費!! .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! .